2020浙江杭州市富阳区招聘中小学幼儿园教职工47人公告_44考试

2020浙江杭州市富阳区招聘中小学幼儿园教职工47人公告

来源:富阳区人民政府 2020-05-15

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件精神，结合我区实际，经研究，现将杭州市富阳区2020年上半年公开招聘中小学幼儿园教职工的有关事项公告如下:

一、招聘单位情况

参加本次公开招聘教职工的单位均为财政补助事业单位，经招聘被正式聘用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、范围、对象和条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘教职工岗位47名。其中，教师岗位45名，分别为：职教专业课教师5名，初中文化课教师6名，小学文化课教师25名，幼儿园教师9名;教辅岗位(校医)2名。

各岗位招聘计划数与符合报考资格人数须达到的比例为1:3(职教专业课、音乐、体育、美术、学前教育1、校医等紧缺教师岗位，定向偏远地区以及学历要求为硕士研究生及以上的教职工岗位比例为1:2)，岗位招聘计划数与报名人数不到规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。具体招聘岗位详见《杭州市富阳区2020年上半年公开招聘中小学幼儿园教职工计划表》(以下简称“《计划表》”)。

(二)招聘基本条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1975年1月1日以后出生)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

4. 报考教师岗位的，须具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等精神，具体如下：(1)2020届本专科毕业生报考教师岗位(不含职教专业课)，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(2)硕士及以上研究生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格和普通话等级证书;(3)报考职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(4)其他招聘对象报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

5.报考校医岗位的，须具有适用的医师执业资格证或护士执业资格证。

(三)招聘范围、对象和要求

招聘的范围、对象以及学历、专业及招聘岗位的其他要求详见《计划表》。

三、报名事项

本次招聘报名实行网上报名及缴费确认的方式进行。

(一)注册及报名

1. 时间：2020年5 月25日上午9时 - 5月31日下午16时。

2.网址：https://zp.fyjy.gov.cn。报名人员登录富阳教育局教师招聘平台(https://zp.fyjy.gov.cn)或者在手机端关注“富阳教育”公众号，并在“微信息”菜单栏中找到“教师招聘”入口，注册个人信息后，选择职位进行报名，每人限报一个职位。根据职位要求以及报名提示，如实填写报名信息及上传相关资料信息。“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写;上传的照片为近期正面免冠小二寸照片。逾期不再受理注册及报名。

报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。在报名期间报考人员可更改报考职位。

(二)资格审核

时间：2020年6月1日上午9时–6月2日下午16时。

报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核，对审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

(三)查询并再次报名

时间：2020年6月3日上午9时–下午16时。

已报名人员登录报名系统查询资格审查结果。通过初审的，不能再改报其他职位;未通过的，可更改报考单位及职位并再次接受资格初审，改报的资格审查截止时间为2020年6月3日下午17：30分。未及时改报者视为自动放弃报考。

(四)缴费确认

时间：2020年6月4日上午9时–6月6日下午16时。

通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。缴费确认人数不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。

贫困家庭的报考人员可于2020年6月6日17时前将本人身份证及所在县(区)级民政部门出具的低保证或特困证明原件及复印件到区教育局人事科605室审核，经审核确认后退还考务费。

四、考试内容与方法

考试采用笔试加面试的形式进行。

(一)笔试

教师岗位笔试内容为相关学科专业知识和教材教法内容，校医岗位笔试内容为相关学科专业知识及学校卫生保健内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试时间、形式另行通知。

报考人员在规定时间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。报考人员必须凭准考证和身份证原件(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

(二)资格复审

面试前，要进行现场资格复审。中小学文化课岗位根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按照规定比例确定资格复审对象。招聘计划在2名及以下的岗位按照1：3比例确定，3名及以上的按照1：2比例确定;职教专业课、校医岗位及音乐、体育、美术岗位按照1：4的比例确定。末位笔试成绩相同的一并进行资格复审。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定复审对象。

资格复审两天前，报名人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行替补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再替补。

资格复审的时间、地点另行通知。资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。

(三)面试

1.中小学文化课岗位面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

2. 职教专业课岗位和音乐、体育、美术课岗位面试采用专业技能考核和片段试讲的形式进行;校医岗位面试采用专业技能考核和结构化面试的形式进行。面试满分为100分，成绩合格线为60分。面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。

面试合格的，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。

五、体检、选岗、考察和聘用

1. 体检：根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检时间另行通知。

2.选岗：体检后，体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择应聘学校。不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。

3.考察：选岗后，由区教育局组织用人单位进行考察，考察内容、标准参照公务员考察标准执行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，不再安排人员替补。