根据《安徽省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》，现将颍泉区2019年特岗教师招聘面试公告如下： 一、面试工作原则 (一)公平、公正、竞争、择优的原则; (二)统一政策、规范操作、有效监督的原则。 二、面试对象的确定 安徽省教育厅网站所公示具备面试资格人员(名单见附件) 三、面试时间、地点 (一)时间：2019年7月27日(星期六)上午8：30开始直至结束。 (二)地点：阜阳市第二十中学，地址为河滨东路67号。(原面试通知书上的面试地点阜阳市第九中学，现改为阜阳市第二十中学)。 四、面试方法、内容及步骤 (一)面试方法及内容： 面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等。面试试题由市教育、人社部门负责统一命制，满分100分，全市统一时间，使用同一题本。 (二)面试步骤： 1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须在2019年7月27日上午8：00持笔试准考证、本人有效居民身份证、面试通知单(均为原件)，于规定时间到指定地点报到，进行资格审核。采取抽签方式，确定面试顺序。 2. 实施方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每人的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。 3.成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留一位小数，四舍五入)，即为该报考人员的面试成绩。 4.成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。 面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，面试成绩低于60分的不列入拟参加体检、考察人员名单。8月1日前在阜阳市颍泉区人民政府网站发布拟参加体检、考察人员名单，同时报送省教育厅备案。