一、资格复审对象

　　第一类考生：参加了2020年江西省统一招聘教师(以下简称省招)考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网上公布的新干县2020年中小学教师招聘相应岗位入闱面试人员(含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员)。

　　第二类考生：参加了2020年江西省特岗教师招聘(以下简称特岗)考试，江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网上公布的新干县2020年特岗教师招聘相应岗位入闱面试人员(含第一批面试入闱人员和调剂入闱人员)。

　　二、资格复审时间、地点、要求

　　(一)复审时间

　　2020年8月15日-8月16日，时间2天。上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。

　　(二)复审地点

　　新干县金川小学(新干县金川镇环城南路20号)。

　　(三)复审要求

　　1.防疫特别要求:

　　考生资格复审时，必须佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可进入参加资格复审(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天)。等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格复审当天考生应全程佩戴口罩。

　　2.入闱面试考生须提供相关材料：

　　(1)入闱面试考生必须按照诚信的原则，提供下列材料的原件与复印件。其中材料①至⑥的复印件(各一份，A4纸单面复印)右上角写上材料序号，并按序装订成册，以便工作人员查验;材料①和③另多复印一份，不装订：

　　①填写好的《新干县2020年全省教师招聘(特岗教师招聘)资格复审登记表》(此表在“附件1”中下载，“本人签名”栏必须用碳素水笔亲手签名，贴相片处贴好近期免冠1寸彩色照片)及其复印件。

　　②有效《身份证》原件及其复印件。

　　③参加笔试的《准考证》及其复印件。

　　④《毕业证》原件及其复印件(若应届毕业生还未取得毕业证则需提供就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)。

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》【二维码验证有效期须至2020年8月底;中国高等教育学生信息网〈http://www.chsi.com.cn〉的《教育部学历证书电子注册备案表》】及其复印件。

　　⑥网上报考的《报名表》及其复印件。

　　(2)①属县外工作满五周年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)以上在职在编公办教师的考生，以及属县外2020年服务期满暂未转正特岗教师的考生，均须提供学校和当地教育行政主管部门同意报考的联合证明(注明任教工作年限，需加盖教育主管部门公章)(注明考生在笔试报名截止日期2020年5月29日之前取得学校和当地教育主管部门出具同意报考的联合证明);②属县外工作未满五周年在职在编公办教师的考生，以及属县外2020年服务期未满三支一扶支教人员和特岗教师的考生，均须提供学校和当地教育主管部门解除聘用关系的联合证明(注明考生在笔试报名截止日期2020年5月29日之前已解除聘用关系)，并在面试资格审查前完成下编手续;③属县内在职在编公办教师以及属县内2020年服务期未满三支一扶支教人员和特岗教师的考生，不属本次招聘对象;④在民办学校任教或其它部门工作的考生须提供单位同意报考证明(需加盖单位公章)。

　　上述相关考生资审时未按要求提供上述相关证件、证明材料的，资格复审不予通过。

　　3.负责资格复审人员资审后在复审登记表的相应栏目签署资格复审意见，并在已通过资格复审的考生笔试《准考证》上加盖新干县教体局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一。经资格复审合格的考生进入面试。

　　4.已通过资格复审省招考生须缴纳面试费50元(特岗考生不需缴纳)后方可参加面试。考生资格审查未通过的或未按规定时间、地点等要求接受资格复审的，取消面试资格，责任自负，由此产生的面试缺额从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。

　　5.由于今年教师招聘允许“先上岗、再考证”，本次资审暂不审验教师资格证相关材料，拟安排在今年9月下旬(具体时间另行通知)进行。

　　6.资格审查工作人员对考生资料、信息有疑议的，有权要求考生提供相关证明材料。如发现考生有不符合招聘条件、提供虚假证明等情况，取消其面试资格。

　　三、面试原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。

　　四、面试时间和地点

　　1.面试时间：

　　2020年8月21日上午7:30开始。

　　2.面试地点：

　　新干县思源实验学校(城北教育园区)。

　　五、面试组织

　　(一)防疫特别要求

　　1.已通过资格复审的考生须于2020年8月21日早晨6:50前到考点大门口，持加盖了新干县教体局人事股印章的笔试《准考证》及《身份证》原件，并佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的面试考生必须提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。经审验，身份符合(暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上)且佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可由指定路线进入指定的候考室集中，等候时，要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。候考室联络员分组别点名并收集考生所有通讯工具，7:30未到者取消面试资格。与此同时，考点监察组人员负责收集候考室、备课室、面试室、候分室所有工作人员的通讯工具;面试室监察员负责收集本面试室评委的通讯工具。

　　2.面试考生入考场前，出示《准考证》及《身份证》原件，在核对身份证件时，面试考生应暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩(“面试室”内说课或自弹自唱时除外)。

　　3.面试考生须服从现场工作人员安排，面试考生之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束领取面试成绩后立即离场，不得在考场逗留。

　　4.考场走廊外设置面试考生物品放置处，集中存放面试考生物品，杜绝面试考生将个人物品带入考场，防范因面试考生个人物品带来的感染风险。

　　5.考试结束后，面试考生必须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序分批次离场，不得在考场逗留。

　　6.考生在进入考点大门时，出示健康码和轨迹码，健康码为黄码者(体温低于37.3度)和轨迹码(指考前14天的生活轨迹)来自疫情重点地区者，须提供7天内的核酸检测阴性报告单;体温高于37.3度的考生送隔离考场;健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天。

　　7.在考试过程中，面试考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。

　　(二)面试形式及内容

　　1.面试形式和分值：

　　(1)说课(幼儿园、小学体育除外)，满分100分，时间10分钟。说课均要求不使用多媒体设备。其中：

　　幼儿园教师面试形式为说课(分值40分，时间5分钟)和才艺展示(分值60分)。才艺展示内容：①必考题(分值30分)：画一幅命题简笔画(时间5分钟。考生集中同时作画，画纸由考点统一配备，考生请自带作画笔)。②选考题(二选一，分值30分，时间2分钟)：自弹自唱(不能有伴奏带)或舞蹈(伴奏自备)。面试室只准备钢琴，其他才艺展示所需道具、设备考生自备。面试顺序：必考题→说课→选考题。

　　(2)小学体育面试时既不备课也不说课，而直接回答由评委出的面试题，答题时间和分值与其他学科相同。

　　2.说课内容：详见“附件2”。

　　(三)面试流程

　　1.面试抽签。面试考生上午7：30前在考点各自候考室抽签确定面试顺序。面试组别中如有两种以上学科，则先抽取学科顺序签;如同一学科有两类及以上考生，则先抽取类别顺序签，最后抽个人顺序签。

　　2.考生备课。上午初定8：00开始由备课室1名联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间(均为30分钟)，宣布开始备课并开始计时。8：10备课室1名联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。

　　备课室统一提供文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。

　　3.考生说课。8：30备课室1位联络员带备课时间满的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准报个人姓名等有干扰评委判分的其他信息，否则，按违纪处理，面试成绩记0分。考生不按规定的面试内容说课，面试成绩记0分。

　　面试时间到，计时员应提示考生停止说课(才艺展示)，并带考生离开面试室交候分室联络员。

　　说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。

　　4.评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名;计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，将其他评委的评分相加，再除以其个数(精确到0.01分)得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。

　　5.当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。

　　从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。

　　6.考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。

　　六、面试纪律

　　1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。

　　2.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。

　　3.考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。

　　4.面试评委、工作人员严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。

　　5.考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

　　6.考生有下列情节之一者，取消面试资格;已面试者，面试成绩以0分计算。

　　(1)进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。

　　(2)带书籍、参考资料等进入备课室的。

　　(3)除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。

　　7.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。

　　七、录用程序

　　(一)成绩合成

　　分岗位计算成绩。中小学音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%;其它中小学学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%;笔试总分为200分，转换为百分制，故除以2(如笔试总分为100分，则不除以2)。幼儿园幼教岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。最后成绩精确到0.01分。

　　(二)等额确定体检对象

　　根据该岗位实际招聘人数和考生最后成绩，从高分到低分等额确定体检对象【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试专业成绩(幼儿园为笔试综合成绩)高、年龄大(以有效身份证为准)依次为序优先】。

　　(三)张榜公布和体格检查

　　2020年8月22日晚上20:00前，在《新干县人民政府网》上向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请有关人员自行即时关注有关公告，不以其他方式另行通知。2020年8月24日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、笔试准考证、免冠照片1张、体检费约300元(费用自理)到新干县教体局二楼大会议室集中(须空腹)，由新干县招聘中小学教师工作领导小组派员组织考生到医院体检。体检前1天，因考生书面或短信(短信发送手机号码15270488088，注明何类别何岗位何人)提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补一次，但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不能递补。逾期未体检者，按自动放弃处理，责任自负，由此出现的空缺也不再递补。

　　(四)确定招聘对象和选岗

　　1.将体检合格的考生名单在《新干县人民政府网》上向社会进行公示，请有关人员自行即时关注有关公告，不以其他方式另行通知。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格(届时会电话通知，请保持手机联络畅通)，出现的缺额也不再递补。

　　2.体检合格且公示无异议拟录用的考生，须在2020年8月27日上午12时之前提交人事档案及两个证明(当地公安部门开具的无犯罪记录证明、当地计生部门开具的无违反计划生育证明)至新干县人才交流中心;如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续(或签订服务协议)之前提交人事档案，否则不予录用。

　　3.拟录用的考生，须于2020年8月29日上午8:00前到新干县教体局二楼大会议室集中，分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选岗，逾期未选岗者，按自动放弃处理，责任自负，由此产生的空缺也不再递补。【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试专业成绩(幼儿园为笔试综合成绩)高、年龄大(以有效身份证为准)依次为序优先】。

　　4.初定2020年9月下旬(具体时间另行通知)：(1)录用人员中取得了教师资格证的人员，携带身份证、教师资格证的原件和复印件到新干县教体局二楼大会议室审验，签订正式聘用合同(特岗教师为正式服务协议);(2)录用人员中暂未取得教师资格证的人员(先上岗、再考证)，携带身份证的原件和复印件到新干县教体局二楼大会议室签订试用期聘用合同(特岗教师为试用期服务协议)，约定壹年试用期，在试用期内仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　5.招聘人员实行聘用合同制，第一类录用人员服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续;第二类录用人员按照上级有关文件精神执行。工资福利待遇等按现行政策规定执行。

　　八、有关说明

　　1.资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《江西省2020年中小学教师招聘公告》《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　2.面试达不到规定比例的岗位学科，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按最后成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，先按考生最后成绩从高分到低分进行排序，排名最后一名考生的最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节，否则即使完不成招聘计划，也不予聘用。

　　若某岗位学科需要2个及以上面试组共同完成，将对面试成绩进行修正。

　　3.本方案由新干县招聘中小学教师工作领导小组负责解释，其他未尽事宜按《江西省2020年中小学教师招聘公告》《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》执行。

　　九、加强组织领导

　　教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局为成员单位的新干县招聘中小学教师工作领导小组，领导小组下设办公室(设在县教体局人事股，联系电话：0796—2600131)，负责办理教师招聘面试的日常事务，由县教体局主要领导兼任办公室主任。

　　新干县招聘中小学教师工作领导小组

　　2020年8月12日