一、组织领导和纪律要求

　　为加强此次公开招聘工作的组织领导，成立湘阴县2020年教师公开招聘工作领导小组(以下简称领导小组)。本次公开招聘由领导小组牵头组织，县人社局具体实施，县纪监委负责全程监督，相关县直部门各负其责。公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，必须严格按规定程序和纪律要求进行。凡违反程序或工作纪律的，将严格追究责任。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　共计招聘教师38名，其中高校毕业生(是指2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)19名。具体岗位计划及要求见附件《湘阴县2020年公开招聘教师岗位表》。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　本次招聘A类岗位仅限高校毕业生，B类岗位面向社会公开招聘。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具有适应岗位的身体条件。

　　(二)有下列情况之一的人员，不得报名应聘

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　6、本县在编在职教师。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年8月21日至8月23日17：30止，共3天，逾期不予补报。

　　2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。报考网址：湘阴县政府门户网。

　　3、报名材料。报考人员报名时须上传以下材料：

　　①本人有效居民身份证;②毕业证(暂未取得毕业证的2020届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》，需有院校推荐意见及盖章);③教师资格证(尚未取得资格证书的高校毕业生可暂不提供);④近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

　　4、报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、有效、完整。

　　5、根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》湘人社发〔2020〕21号文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开招聘考试;通过招聘获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

　　6、已有教师资格证的，教师资格证学科专业应与应聘岗位名称相符。根据人社部发〔2020〕24号文件精神，高校毕业生本次报名时可不需要提供教师资格证，但通过招聘被聘用的，必须在2021年8月31日之前取得与所应聘岗位相一致的教师资格证，否则解除聘用合同。

　　7、网上资格审查，时间为2020年8月21日至8月23日17：30止。网上资格初审工作由湘阴县教育局负责。网上报名结束或审核通过后，报考人员不得修改报名信息和报考岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、涂改证件等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　8、网上资格审查通过的考生自行从网上打印准考证，准考证打印时间：8月28日——8月29日。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)进入考场。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间为8月30日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见准考证。

　　(2)笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但个别急需紧缺的特殊岗位，经湘阴县教师公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划，并及时向社会公布。

　　(3)笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，满分为100分。按照“干什么，考什么”的要求，笔试内容为：

　　职高教师：中职学校对应专业的公共基础知识(占10%)和专业基础知识(占90%)。

　　高中教师：相应专业的高中内容。

　　初中教师：相应专业的初中内容30%+高中内容70%。

　　小学教师：相应专业的初中内容70%+高中内容30%。

　　特校教师：特殊教育相关内容。

　　(4)设立笔试最低合格分数线。适用于降低开考比例和实际参加笔试人员没有达到1：3开考比例的岗位。笔试最低合格分数线为各任教学段实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的不得进入资格复审环节。

　　(4)笔试结束后7个工作日内，在湘阴县政府门户网、湘阴人社微信公众号公布笔试成绩。公示后，考生在两日内可申请复查，过期不予受理。

　　2、资格复审

　　(1)资格复审对象的确定。按照招聘岗位1：2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象(末位分数相同的，一并进入资格复审)。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同者，一同进入资格审查)依次递补。

　　(2)复审时间、地点与面试公告一并发布。

　　(3)复审材料。①有效居民身份证;②学历证与《教育部学历在线验证报告》(2020届高校毕业生暂未取得毕业证的提供就业推荐表，学籍在线验证报告，需有院校推荐意见及盖章);③教师资格证(职高类的相应职业资格证或技术等级证书;尚未取得资格证书的高校毕业生可暂不提供)。以上材料须带原件。

　　3、面试

　　面试对象为资格复审合格人员。

　　面试公告、面试成绩在湘阴县政府门户网、湘阴人社微信公众号发布。

　　(1)面试方式为试教，满分为100分。

　　(2)试教内容和时间。文化学科试教内容为应聘学段教材;职高试教内容为应聘专业中职学校现行教材;体育学科试教内容为专业技能现场测试。授课时间为10分钟。

　　(3)设置面试最低合格分数线。仅适用面试实际参加人数没有形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为实际参加同一组评委评分的面试人员总成绩的平均分数的80%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　4、综合成绩合成

　　1、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　2、同分优先处理办法。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，学历层次高者优先;学历层次再相同的，由招聘领导小组研究决定。

　　(三)体检

　　1、根据招聘岗位计划数，按照该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2、体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　3、体检工作在湘阴县纪监委监督下由湘阴县人社局组织，到县级以上的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。

　　4、体检结果分合格和不合格，体检合格人员才能进入考察环节。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘领导小组组织实施。考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

　　因体检不合格或体检对象未能参加体检，以及考察不合格而造成招聘岗位计划出现空缺时，在报考该岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分各依次等额递补最多不超过2次。

　　(五)聘用手续办理

　　1、考察合格人员确定为拟聘对象，其名单在湘阴县政府门户网、湘阴人社微信公众号发布，公示时间为7天。

　　2、拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。同岗位的聘用对象按考试综合成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。选择过程公开。时间、地点另行通知。

　　3、按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。公开招聘的新进人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇，并承诺在本单位服务不少于五年。

　　4、实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　六、其他有关事项

　　(一)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好自我防护工作，笔试、面试当天须备好口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(三)咨询电话：

　　县教育局人事股：0730-2158823;

　　县人社局事业单位管理股：0730—2260012;

　　监督电话：县人社局监察室：0730—2158577;

　　举报电话：县纪委信访室：0730—2115511。

湘阴县公开招聘教师领导小组办公室

2020年8月12日